今年以来，嵩明县按照《“云岭银发”助力乡村振兴的实施意见》精神要求，结合实际制定了《“嵩明银发”助力乡村振兴的实施方案》，依托老科协、老干部书画协会等老年社团以及老年大学和离退休干部党支部等银发人才优势，积极搭平台、拓载体，把离退休干部的优势特长与乡村振兴的所需所盼有机结合，在产业帮扶、文化振兴、生态建设、组织振兴等方面注入推进嵩明县乡村振兴战略的银发力量。

激活银发人才引擎，奏响助力乡村振兴“前奏曲”。嵩明县充分发挥老干部党校、老年大学和离退休干部党支部思想政治建设主阵地作用，利用老干部读书班、离退休干部党支部书记培训班、老年大学思政课堂等组织离退休干部专题学习乡村振兴战略，邀请市委党校讲师进行《实施乡村振兴战略—深入学习党的农村工作政策和中央一号文件精神》专题辅导，让离退休干部充分认识实施乡村振兴的重大意义，理解中央和省市和县委实施乡村振兴战略的部署和安排，进一步夯实银发人才助力乡村振兴思想基础。

同时，通过支部学习、座谈交流、调研参观等形式，组织银发人才到各镇(街道)围绕产业发展、乡村人居环境提升、生态建设等进行参观调研3次，让大家走到田间地头亲身感受乡村振兴战略在基层乡村的生动实践，进一步凝聚银发人才的思想共识，激活银发人才助力乡村振兴的引擎，找准实施银发助力乡村振兴工作的着力点和结合点。

搭建银发人才舞台，奏响助力乡村振兴“主题曲”。因时因势有效搭建平台载体，扎实推动银发人才助力乡村振兴出实招、见实效。

一是按照省委微软365企业版_office365登陆账号没有反应_365bet娱乐场网站实施“双百双千”行动的工作要求，在县老科协建立嵩明县“银发人才”助力乡村振兴工作站，建立杨林镇核桃村委会草子坡村、嵩阳街道山脚村委会雷打坑村两个银发助力乡村振兴示范点，组织涉农部门的退休专家到两个村委会开展四季豆、菜豌豆等绿色蔬菜种植技术指导、无土番茄种植技术指导等4次，为核桃村委会开展绿色蔬菜认证提供政策咨询帮扶1次、组织农产品销售企业负责人到核桃村委会草子坡小组进行四季豆收购，帮助畅通农产品销售渠道。

二是开展支部共建助力组织振兴。组织县人大、县政协等离退休党支部与杨林镇核桃村委会、牛栏江镇荒田等村委会结对，深入组织建设薄弱的村（社区）党总支开展调研座谈3次，12名有乡镇工作经历的离退休干部参加调研，为建强基层党组织把脉问诊，提出建议10余条。

三是文化下乡助力文化振兴。组织省级非遗花灯传承人戚俊才到官渡社区开展花灯技艺传承授课1期，30余名花灯爱好者参加了培训，为传承嵩明花灯文化贡献银发力量。春节前夕，组织老干部志愿者到小街镇等3个乡镇开展“新春送祝福”志愿服务活动，为群众免费书写福字和春联300余副。组织县医院离退休党支部退休医生开展义诊3场次，为群众量血压和免费义诊280余人。

四是义务巡河助力生态振兴。牛栏江镇离退休党支部组织退休党员担任牛栏江水环境治理护河员，今年以来共开展牛栏江沿岸巡河4次，到牛栏江沿岸的河西村等开展农村改厕、污水管网建设调研和政策宣传3次。

五是银龄讲学助力人才振兴。充分发挥嵩明银发宣讲团理论宣讲的优势，组织宣讲团成员段兴义、曾善林、张正鹏等深入到镇（街道）入党积极分子培训班、村干部培训班、“万名党员进党校”培训班宣讲党史、革命故事和家风家教三场次，参训人数达300余人，为农村青年干部等乡村人才筑牢理想信念、提升履职能力贡献银发力量。

挖掘银发人才富矿，奏响助力乡村振兴“协奏曲”。以“党员带头、示范引领，自愿参与、量力而行，集聚优势、发挥专长，长效管理、激发活力”为原则，采取组织推荐、个人自荐等方式，对全县离退休干部情况进行全面摸底排查，动员和引导广大离退休干部自觉自愿加入到“银发人才”队伍中来，积极发挥余热，为乡村振兴贡献“银发力量”。多渠道收集掌握老专家、老教师等老干部群体信息，挖掘银发人才富矿，建立银发人才信息库，分专业、分领域组建党建、法律、科技、农业、教育、医疗、文艺等志愿服务队伍8支，实现银发人才精准聚集。同时，结合我县实际，制定《嵩明县银发人才助力乡村振兴实施方案》，以帮扶一批特色产业等“十个一批”为工作重点，有序推进我县银发助力乡村振兴工作，为谱写好我县乡村振兴新篇章贡献银发智慧和力量。

（嵩明县委微软365企业版_office365登陆账号没有反应_365bet娱乐场网站    供稿）