3月31日，盘龙区召开2022年组织、老干、编制工作安排部署会议，区委常委、区委组织部部长马敏出席会议并做工作安排；区委组织部、区委编办相关领导对分管工作进行了安排部署。

关于老干部工作，会议明确，落实昆明市委组织部、市委微软365企业版_office365登陆账号没有反应_365bet娱乐场网站“银发生辉”工程，实施“银发生辉”为老爱老提质增效行动，围绕“九个一”，分级服务管理，上下齐心做好老干部工作。

一是突出一个主。以纪念干部离退休制度建立40周年为主题，全面梳理老干部工作制度，对照自查老干部制度执行情况，结合实际，建立与盘龙区“水土相符”的老干部工作制度，编制《盘龙区老干部工作制度汇编》。

二是健全一套机制。落实云南省委组织部、省委微软365企业版_office365登陆账号没有反应_365bet娱乐场网站联合下发的《关于进一步完善县（市、区）老干部工作运行机制的通知》，研究制定《盘龙区老干部工作运行机制》，健全完善盘龙区老干部工作领导小组作用发挥机制、组织部门归口管理机制、离退休干部党建工作机制、老干部工作内部管理机制、学习活动阵地建设工作机制、业务指导督办机制和老干部工作保障机制，确保老干部工作高效运行。

三是做好一批服务。研究制定《盘龙区离休干部精准服务提升方案》，为离休干部提供贴心上门服务。切实用好离休干部助老员队伍，落实好《昆明市离休干部精准服务手册》内容，用活《助老员工作服务手册》，定期联系离休干部，了解他们的实际需求和困难问题，精准掌握离退休干部情况。落实好老干部政治待遇、生活待遇，做好重大节日走访慰问和生病住院期间看望慰问、老干部去世后丧事办理等服务工作，不断提升新时代离休干部服务保障水平。

四是办好一系列活动。以迎接、学习、宣传党的二十大为主线，组织开展好“建言二十大”调研活动，谋划开展好“我看中国特色社会主义新时代”活动，组织离退休干部积极参与“奋进新时代”群众性主题宣传教育活动，持续深化“增添正能量 共筑中国梦”活动。组织开展老干部诗书画影展览、体育健身类展示、文艺歌舞展演等系列活动，营造积极健康向上的良好氛围，持续保护好老同志的政治热情，引导老干部为推动盘龙区高质量发展再立新功。

五是建好一批阵地。做好盘龙区老干部活动中心和区老年大学过渡地点修缮维护工作，组织开展好区老年大学教学工作。统筹好盘龙区老体协、区老年人活动中心等全区涉老资源，组织开展好老干部活动。坚持重心下移、拓展延伸的思路，深入推进“家门口老年学校”建设，年内完成7家社区老年学校建设任务。积极主动推进“银发之家”建设工作，做到老同志学习有场所、活动有阵地、作用发挥有舞台。

六是打造一个亮点。落实中央、省、市关于加强新时代离退休干部党建工作的意见，出台盘龙区离退休干部党建融入城市基层党建工作实施意见。结合社区建设工作，总结提炼各街道各社区各具特色的有效工作模式，力推更多老干部党建融入城市基层党建工作的典型示范社区，打响“党建引领 情暖夕阳”品牌。加强盘龙区属机关事业单位离退休支部工作经费保障，强化离退休干部党支部规范化建设，争创一批“云岭红旗党支部”。

七是落实好一项制度。2020年6月，盘龙区委组织部和盘龙区人社局联合在全市率先出台了《昆明市盘龙区干部荣誉退休制度（试行）》，旨在增强干部退休仪式感、荣誉感和组织归属感，适用于全区机关事业单位退休干部。制度对荣誉退休的规范流程、服务管理内容作了详细规定。2022年，持续落实好“干部荣誉退休制度”，组织开展好荣誉退休仪式。

八是树好一批典型。研究制定盘龙区“最美老干部”评选活动方案，选树先进典型，征集、挖掘离退休干部参与志愿服务、在基层一线当“领头雁”的典型故事，组织引导广大离退休干部继续发光发热。持续选树“最美银发志愿服务团队”“最美银发志愿者”，探索“时间银行”等互助式养老志愿服务模式，推行“以老助老、结对帮扶”，打造盘龙区亮丽的“银发风景线”。

九是锻造一支队伍。强化盘龙区老干部工作队伍业务培训，选优配强老干部专兼职工作者，把政治过硬、作风优良、业务精湛的干部选配到老干部工作岗位上来，确保老干部工作落实到位。在老干部工作队伍实施作风革命、效能革命，进一步树牢“离退休老干部服务无小事”理念，以“服务老干部，能早不能晚”的紧迫感推进各项老干部工作，锻造一支让党和政府放心，让老干部信得过、靠得住的老干部工作队伍。

（盘龙区委微软365企业版_office365登陆账号没有反应_365bet娱乐场网站    供稿）