国有企业离退休党员实行社会化管理是全面深化国有企业改革、保障和改善民生、创新社会治理的重要措施。为更好地保障退休人员的权益和服务需求，晋宁区昆阳街道堡孜社区党委高度重视，统筹策划、精心组织、压实责任，于2021年4月份顺利完成了278名离退休党员组织关系社会化移交并组建了七个离退休党支部，将企业离退休党员党组织关系转移到社区党组织，并纳入社区党组织进行管理。

高度重视 企地协作 周密部署

2021年3月，堡孜社区党委召开党委会，安排部署国有企业退休党员的移交工作，做到有序转接，把此项工作打造成社会化管理的精品工程。

堡孜社区是2020年1月由村委会改制成立的城市社区，新成立的社区有住户5846户，总人口约1.8万人，社区工作点多，覆盖面广，存在许多不确定因素，辖区内许多小区没物管、未建立党支部和群团组织。

为提高社区社会化治理水平，堡孜社区创新工作思路，成立七个离退休党支部，并按照《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的具体要求，做好党支部组建党内选举工作。有效加强国有企业离退休党员的教育管理，强化基层党组织建设。

离退休党员来自四面八方，存在工作单位不同、相关信息不全面、党员年龄偏大等问题，情况复杂，给社会化管理和离退休党支部的组建增加了很大难度。针对这些情况，堡孜社区党委指定专人负责、集中排查。通过走访其原工作单位，与离退休党员取得联系，校对离退休党员信息建立花名册，做到党员无遗漏、信息无差错，经摸排，拟转入堡孜社区的国有企业离退休党员278名。

党建引领 优化管理 配强班子

企业离退休党员连着千家万户，在每个家庭中发挥着特殊作用，做好党组织关系的转接关系着党员社会化管理的成效，从而才能提升党建引领城市基层社会治理的效能。

堡孜社区党委离退休党支部的组建和选举采用“两推一选”的方式开展，首先召开党员会议民主推荐初步候选人，之后社区党委结合党员推荐情况召开党委会议进行讨论研究，从而确定候选人预备人选，最后召开党员大会进行正式选举。堡孜社区党委充分听取了离退休党员原工作单位党组织的推荐意见，走访了部分党员和群众，同时，把这些意见作为重要参考依据，选优配强支部“带头人”。

2021年 3月23日，七个离退休党支部召开支部委员会委员候选人初步人选党员推荐会议。2021年3月24日，结合党员推荐情况，堡孜社区党委召开党委会确定离退休党支部委员候选人预备人选。预备人选确定后，堡孜社区党委对委员候选人预备人选进行考察谈话，邀请了16名党员和原单位干部职工考察谈话，大家对预备人选给予了充分的肯定和认可。2021年4月7日，堡孜社区党委召开离退休党支部党员大会，选举产生支部委员会。每个支部选举产生1名书记、2名委员，从而圆满完成了离退休党支部的组建选举工作，搭建了支部“新班子”。

明确目标 创新方法 开创新局

选举结束后，为确保支部工作的有序推进和正常开展，社区党委于2021年4月14日召开党务工作业务推进会，对新当选的支部书记、委员进行党务知识培训，培训内容包括党费收缴、党员积分制管理、主题党日活动的开展、支部手册记录、党史的学习以及开展“我为群众办实事”实践活动等。

同时进一步落实新班子成员工作职责，丰富活动内容，创新离退休干部党支部建设方式方法，使每一名离退休党员在社会化管理中不失联、不托管。最后，答疑解惑，解答了党员关心的热点难点问题，消除离退休党员的顾虑，让他们对党支部有“家”的感觉。

创新工作方法是企业离退休党员社会化管理的要求，离退休党员是特殊的群体，对他们管理必须用心用情用力。如何方便参加组织活动，如何便于交纳党费，身体状况较差的党员如何慰问服务，外地党员如何沟通联系，面对这些问题，要用新思路新方法处理。对离退休党员的关心关爱，永远在路上。

堡孜社区党委在昆阳街道党工委的领导下，统筹协作，多措并举，扎实推进离退休党员组织管理社会化治理，充分发挥离退休党员在老年人中的示范带头作用，创新工作思路，为建党100周年交出了一份合格的答卷。

 (晋宁区委微软365企业版_office365登陆账号没有反应_365bet娱乐场网站   供稿)