今年来，嵩明县牢固树立精准服务理念，坚持分类管理、因地制宜、因人施策，全面把握精准服务内容、不断创新精准服务方式、努力提高精准服务质量，满腔热情为老同志办实事、做好事、解难事，不断提升离退休干部的满意度。

需求掌握精准

建立完善嵩明县“离退休干部管理系统”信息，通过走访看望、专项统计、问卷调查、座谈交流等形式，及时全面准确收集离退休干部的家庭情况、居住情况、健康状况等基本信息和需求信息。针对不同身份、不同职级、不同年龄、不同健康状况的老同志，建立特长爱好、个性需求、特殊困难等详细清单，进行综合分析，使离退休干部服务工作更加精准具体、更加科学规范。

教育引导精准

根据离退休干部的居住地点和离退休单位情况，将管理服务的离退休干部划分为18个学习小组，定期组织开展学习活动。对因居住分散、异地养老、年迈体弱、行动不便等原因，不能参加日常集体学习活动的离退休干部，采取走访慰问、送学上门、微信短信推送、寄送资料等方式，组织他们参加学习；对于离退休流动党员，各离退休党支部采用“互联网＋党建”等手段，通过使用云岭先锋APP、建立党员微信群等打造离退休干部“身边的网络学校”、“掌上的移动课堂”，确保每一名离退休党员都处于党组织的管理服务中。同时，健全完善“春城银霞”离退休干部人才信息库，精准掌握离退休干部的专业特长、兴趣爱好等情况，精准引导离退休干部发挥优势作用。对年纪较轻、身体较好、有一定专长和志趣爱好的老同志，鼓励他们参加老年大学学习和各种涉老社团等，开展丰富多彩的文化养老活动。同时，积极搭载体、拓平台，鼓励他们参加“银发宣讲团”、老干部志愿者服务队等作用发挥平台，引导离退休干部发挥优势，继续为嵩明县高质量推进宜居宜业新辅城建设增添正能量。

服务关怀精准

认真落实离退休干部的各项生活待遇，加大对高龄、独居、重病、长期生活不能自理老干部的关爱，实施精准帮扶。一是开展个性化服务。把老同志的个性化需求作为精准服务的重点，通过政府购买服务的方式，发放《老干部服务联系卡》，为老同志提供上门理发、按摩修甲、家庭保洁等服务，切实解决“双高期”老干部的生活实际困难。二是开展亲情化服务。坚持“每周一个电话慰问”、“每月一次上门走访”的助老员工作制度，通过助老员队伍为老同志提供送学上门、精神慰藉等亲情化的服务，让老同志真切地感受到党和政府的关怀和温暖。三是做好易地安置服务。关心重视易地安置离休干部，加强日常联系、节日问候和平时关怀，做到每年走访慰问，及时帮助解决老同志医保报销等实际困难。四是做好特困帮扶。建立《嵩明县特殊困难离退休干部帮扶制度》，将特殊困难帮扶资金纳入财政预算，对因身患重大疾病、家庭遭遇重大变故造成家庭经济特别困难的离退休干部和生活特别困难的离休干部无固定收入遗属给予特殊困难补助。同时，设立特殊困难离退休干部及遗属档案和帮扶台账，实行动态管理。

(嵩明县委微软365企业版_office365登陆账号没有反应_365bet娱乐场网站    供稿)