嵩明县纪委县监委离退休党支部自成立以来，不断创新党建工作模式，紧扣基层党建工作以及嵩明县老干工作要求，把离退休党员学习活动阵地建设和发挥离退休党员积极作用作为重要任务，认真抓好各项工作任务的落实，促使“夕阳红”与“党旗红”交相辉映。

一是发挥“战斗堡垒作用”，“三定”保障正常组织生活。不断创新方式方法，搭建丰富多彩的活动平台，定期开展离退休党员干部活动，引导离退休党员干部初心不改、永葆本色。定时间：确定每月第二个周二为离退休干部党员活动日，无论刮风下雨还是严寒酷暑，离退休党支部都固定组织离退休党员干部进行党员活动，多年来从未间断过；定主题：结合时事确定学习主题，围绕主题根据实际和老同志需求自选课题开展学习；定方式：针对身体状况，组织身强体健的老干部主动走出门、走进单位开展党建互动、实践互动。党建互动以领读领学、专题讲座、专题党课、观看警示教育片等为载体，组织老干部开展以政治理论为主的学习；实践互动以开展教育实践活动为契机，组织参观道德教育基地、廉政文化示范点、红色教育基地等，学习先进人物事迹，结合反面典型警示教育，推动老干部进一步学榜样、树典型，积极发挥余热。

二是坚持“靶向思维”施教，“三情”定制学习内容。探索实践离退休干部政治学习新路径，定制化、模块化推动离退休干部需求和党建工作要求有效对接。聚焦上情：根据不同阶段的工作重点，全面梳理中央、省、市的工作要点，及时把学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神以及习近平总书记重要讲话精神，结合开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育，装进离退休干部的“书包”中，制定学习清单，做到细化、量化、具体化。关注县情：离退休干部多数是嵩明本地人或是在嵩明工作多年的老同志，除了上级党的事业发展情况，更想了解嵩明自身的 “航向”；全县贯彻落实党中央决策部署和省市重点工作的情况，被编入本地内部刊物或写入通报材料，供离退休干部翻阅。结合实情：嵩明县纪委县监委每年召开的民主生活会，积极组织老干部对纪委监委班子及成员提出意见建议，在每年召开的离退休干部情况通报会上，向离退休干部通报上年度嵩明县党风廉政建设和反腐败工作情况，邀请参会离退休干部就嵩明县党风廉政建设和反腐败工作建言献策。

三是践行“服务至上”理念，“三送”提升老干部归属感。对于年老体弱、行动不便的离退休干部按照“点对点”的方式“三送”上门，确保“不漏学”“不掉队”。送资料：坚持室（部）联系制度，机关各联系部门保持与离退休干部的日常联系，及时为行动不便的离退休干部送去县上或单位为离退休干部准备学习资料、发放的奖章和纪念品等，鼓励老干部在家自主学习。送学习：对于上级新出台的的一些方针政策，机关各联系部门提前与离退休干部联系，将政策送上门，耐心为他们讲解方针政策，同时，听取他们提出的建议、要求，并向领导及时反馈情况。送服务：坚持“六必访”慰问制度，即“生病住院必访、重大节日必访、生活困难必访、重要寿辰必访、矛盾纠纷必访、丧葬大事必访”，帮助协调解决存在的困难，注重精神慰藉，让老同志感受到组织的温暖，提升老同志的幸福感和获得感。

 (嵩明县委微软365企业版_office365登陆账号没有反应_365bet娱乐场网站  供稿)