近年来，盘龙区坚持“老干部工作无小事”理念，聚焦政治引领、服务管理、组织凝聚、示范带动、阵地建设五个关键点，同步在规范化、信息化、制度化、多元化、特色化上下功夫，着力推进离退休干部工作提质增效。2020年，推行干部荣誉退休制度，区老干部活动中心和区老年大学被命名为市级“示范活动中心”和“示范校”，各项工作取得明显成效。

在政治引领上发力,同步推进离退休党组织建设规范化。充分发挥基层党组织政治引领力，主动把离退休干部党组织建设规范化融入城市基层党建工作，结合实际建立庭院离退休党组织，积极引领退休老党员参与社区治理，构建“离退休党组织+庭院治理”工作模式，实现庭院党组织建设和社区治理“双提升、双促进”。截止目前，盘龙区共创建11个区级、6个市级、1个省级离退休示范党支部，离退休党建工作融入城市党建工作法获市级肯定，在今年全市离退休干部党建工作座谈会上做经验交流。

在精准服务上发力，同步推进离退休干部管理信息化。用好《盘龙区离休干部精准服务手册》，精准落实离退休干部阅文制度、情况通报制度和走访慰问制度，及时把党的政策、文件精神和组织的关心送到每位老干部手中。依托“云南省离退休干部管理系统”，积极探索“互联网+党建”“互联网+阵地”“互联网+服务”工作模式，完成5860名离退休人员信息采集录入工作，全面掌握老干部动态信息，进一步提升离退休干部服务管理工作精准化、信息化水平。

在组织凝聚上发力，同步推进离退休干部工作制度化。集中精力抓好2020年老干部工作“8件实事”，借鉴山东等省外先进地区经验做法，建立落实《昆明市盘龙区干部荣誉退休制度（试行）》，举办干部荣誉退休仪式，开展干部荣誉退休工作，充分发挥了组织的凝聚引领作用。期间，盘龙区干部荣誉退休仪式作为全市老干工作系统“比学赶超”活动现场观摩项目进行交流推广，全市14个县（区）委微软365企业版_office365登陆账号没有反应_365bet娱乐场网站局长及相关工作人员观摩了仪式。

在示范带动上发力，同步推进离退休干部工作多元化。强化区老干部活动中心和区老年大学“示范化”建设，坚持“月月有小赛”“节庆有活动”，不断调动激发离退休干部学习热情，推动离退休干部生活多元化、丰富化。目前，区老干部活动中心配套齐全，设施完备，每天能同时容纳800余名老同志开展活动。区老年大学开设书画、舞蹈等23个专业60个班，在校学员达2830人，学员作品先后在省、市活动比赛中取得优异成绩。2020年12月，区老干部活动中心和区老年大学同时被命名为市级“示范活动中心”和“示范校”。

在阵地建设上发力，同步推进离退休干部工作特色化。制定《关于建设全区离退休干部“银发先锋之家”实施方案》，把正能量示范点、老年人活动中心、党群活动中心、睦邻中心建设等工作有机结合，在全区打造7个各具特色的“银发先锋之家”；出台《盘龙区推进老年大学教育体系建设工作方案》，明确社区老年学校建设任务、建设标准、组织实施和经费保障等，整体推进老年大学“区—街道—社区”三级教育体系建设工作。2020年，盘龙区建设完成社区老年学校13所，超额30%完成省市 “双百工程”建设目标任务，“银发先锋·红烛育人之家”的俞泰红先后被评为全省离退休干部先进个人和全省最美银发志愿者。

(盘龙区委微软365企业版_office365登陆账号没有反应_365bet娱乐场网站     供稿)