昆明市公安局党委始终坚持把离退休工作列入重要议事日程，与公安业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，秉承“政治上引导、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀”的理念，不断加强和改进服务保障老干部工作措施，推动全市公安机关离退休干部工作高质高效。

聚焦高位统筹，推动组织保障优质化。市局党委始终把离退休工作融入到全市公安机关大局中去审视、谋划和推动，构建形成了“主要领导亲自抓、分管领导协助抓、业务部门具体抓”的工作格局。主动发挥党委把方向、管大局、作决策、抓落实重要作用，专题听取离退休工作情况汇报，部署下步工作重点。主动发挥“头雁”效应，市局主要领导亲自研究离退休人员服务管理、定期向离退休人员通报工作等有关事项，率先参加全市公安机关离退休人员工作情况通报会，听取了老干部们对公安工作和老干服务管理的意见建议，在春节、“七一”等重要时间节点，带头开展走访慰问工作，主动与老干部交流，及时帮助协调解决工作和生活中的实际困难。主动发挥领导干部以上率下作用，带动各级公安机关分级、分层、分步组织开展工作通报38场次，召开座谈会45次，向离退休干部通报公安业务建设、队伍建设、作风建设情况等，广泛征求意见建议，充分调动离退休干部为全市公安工作建言献策的积极性、主动性，为昆明公安高质量发展凝聚智慧和力量。

聚焦思想建设，推动学习教育常态化。始终把思想政治引领作为离退休工作的生命线，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，打造“线上+线下”学习教育模式，引导全体离退休干部始终保持政治坚定、思想常新、理想永存。线上，严格落实“第一议题”学习制度，不断健全完善阅读文件、政策教育、参观学习等学习制度，充分结合学习强国、微信群、公众号、公安内网等科技信息载体，自主编印《离退休人员学习专刊》并及时向离退休干部推送3期，推送各类学习资料7次。线下，通过开展座谈会、主题党日等形式开展集中学习28场次，组织800余人收看全国离退休干部网上专题报告会和“云岭银潮之声”大讲坛，组织开展“追寻红色印迹、坚定初心使命”红色教育等主题活动6次，为离退休干部订阅《离退休干部党支部学习参考》《金色时光》等党建报刊和党纪党规政治理论学习资料1000余份，推动学习贯彻新思想走深走实。

聚焦组织活动，推动作用发挥特色化。始终加强和创新离退休党支部党建工作，把充分发挥老同志政治觉悟高、政治立场坚定、党性观念强的政治优势，凝聚为助推昆明公安高质量发展的动力。加强组织建设，认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，加强党支部规范化建设，推动落实“党建+服务+管理”的支部责任，期间，交警支队离退休党支部被评为昆明市首批市级离退休干部“示范党支部”；法制支队退休党支部被评为市级“四星级”党支部。深化主题活动，通过专题培训、调研座谈、参观考察、志愿活动、诗歌朗诵等形式，持续开展“为党和人民的事业增添正能量”活动，组织离退休干部积极参与喜迎二十大主题征文和诗书画影作品投稿活动以及“建言二十大”和“我看中国特色社会主义新时代”调研活动，切实让离退休干部乐于参与、发挥作用。大抓表彰选树，注重典型引领，把开展“光荣在党50年”纪念章颁发仪式作为各级党组织“七一”系列活动之一进行安排部署，为29名符合条件的老党员颁发了纪念章，同时，把最鲜活、最感人、最富有时代精神的先进事迹和优秀个人挖掘出来、宣传出去，进一步增强离退休干部的荣誉感、获得感。

聚焦待遇落实，推动管理服务精准化。始终坚持“用心用情、做优机制、精准服务、主动作为”的理念，将精准化、精细化、亲情化、个性化贯穿离退休干部工作始终，不折不扣落实离退休干部的政治待遇、生活待遇。制定完善《昆明市公安局离退休人员服务管理制度》，健全完善学习教育、情况通报、走访慰问、集体活动、特困帮扶、健康体检、经费保障等“七项制度”，并配套下发《关于进一步做好向全市公安机关离退休人员通报工作情况的通知》，定期开展落实情况督导检查并在全市公安通报，积极推动落实班子成员联系老干部制度，定期与老干部交心谈心，主动为离退休干部拍摄警礼服照片，积极征求离退休干部的意见建议，加强对精神层面的慰藉，真正了解其内心所思所想所盼，一对一服务到位，努力做到让广大老同志老有所养、老有所医、老有所为、老有所学、老有所乐。截止目前，先后联系离退休干部1000余人次，上门走访230余人次。健全完善离退休人员教育服务管理的主体责任、组织功能、监督管理等措施，及时掌握涉法涉诉、违纪违法案事件中涉及离退休人员的情况，率先聘请市局3名经验丰富、资历深厚的离退休干部担任党风政风警风监督员，组织各单位（部门）不少于2人的标准，选聘党风政风监督员，点对点管理到位，引导离退休干部严守思想“红线”和行为“底线”，自觉做到“离岗不离党、退休不褪色”，继续为青年民警作出好榜样、为昆明公安事业作出新贡献。

（昆明市公安局   供稿）