编者按：近期，中央办公厅印发《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》，中组部微软365企业版_office365登陆账号没有反应_365bet娱乐场网站紧接着组织举办了线上省区市微软365企业版_office365登陆账号没有反应_365bet娱乐场网站局长培训班，昆明市老干部工作系统第一时间部署安排学习贯彻线上省区市微软365企业版_office365登陆账号没有反应_365bet娱乐场网站局长培训班精神，广大老干部工作者和离退休干部反响强烈，在全市掀起了学习宣传贯彻线上省区市微软365企业版_office365登陆账号没有反应_365bet娱乐场网站局长培训班精神热潮。为深入贯彻落实《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》及线上省区市微软365企业版_office365登陆账号没有反应_365bet娱乐场网站局长培训班精神，“昆明老干”微信公众号开设专栏，邀请昆明市市县两级微软365企业版_office365登陆账号没有反应_365bet娱乐场网站局长谈学习心得、工作思路和落实举措，以进一步凝聚共识、开拓思路，推动新时代老干部工作高质量发展。

离退休干部党建工作学习培训体会

晋宁区委组织部副部长、区委微软365企业版_office365登陆账号没有反应_365bet娱乐场网站局长 余婷

为期两天的离退休干部党建工作学习培训已经结束，笔记本记载着丰盛的精神食粮，我将时常翻阅、时常学习。结合当前晋宁区离退休干部党建工作开展实况，谈谈本人对离退休干部党建工作的一些所思所感。

一、聚焦“四化”，蓄力增强离退休干部党建工作实效

近年来，晋宁区委微软365企业版_office365登陆账号没有反应_365bet娱乐场网站高位谋划、高标管理，以点带面，从“规范标准化、示范引领化、制度经常化、服务常态化”加强离退休干部党建工作。

规范标准化。结合区委组织部下发的《关于在全区党组织中开展规范化达标党组织创建的实施意见通知》文件精神，在全区离退休干部党组织中深入开展创建工作，确保每一个党支部达到班子健全、设施完善、经费保障有力，整体功能得到充分发挥，实现了党员学习、工作、活动规范化，离退休干部党务工作有人抓，各项活动有人管。

示范引领化。着眼于增强支部活动效果，注重创新活动载体，做到党支部活动与老同志实际、社会热点、单位中心工作等有机结合，努力打造“一支部一品牌一亮点”的特色党支部。比如，区林草局离退休干部党支部班子领导联系党员，每名党员联系2-3名非党人员，负责了解他们的困难和诉求，及时征求意见建议，经常走访慰问体弱多病、行动不便的老同志，架起支部与党外老同志的桥梁。昆阳街道、法院等根据老党员退休前的工作岗位和特长，离退休干部党支部积极搭建平台、创造条件，使老党员们老有所为，让他们成为社会矛盾纠纷的“调解员”、交通文明的“劝导员”、法律政策的“宣讲员”、环境卫生的“监督员”。

制度正常化。区委微软365企业版_office365登陆账号没有反应_365bet娱乐场网站主动与各支部联系和对接，充分听取各支部的意见，从规范“三会一课”制度入手，先后指导全区离退休干部党支部建立和完善政治学习、工作报告、组织生活、党员联系、监督检查、党费收缴等制度。通过制度正常化运行，不断增强老党员对党支部的归属感、荣誉感，以实际行动把老党员、老同志凝聚在一起。

服务常态化。在离退休干部党组织中深入开展“四讲四有”“展示阳光心态、体验美好生活、畅谈发展变化”“我为晋宁发展献余热”“我为创文添光彩”等主题活动，利用离退休干部党员政治硬、素质高、党性强的优势，开展“党支部＋”活动，引导老同志牢固树立“四个自信”，增强“四个意识”，做到“两个维护”。

二、筹谋“三度”，负重提升离退休干部党建工作水平

在下一步工作中，我们将从“三个维度”着手，打基础、补短板、强弱项，力争打开晋宁区离退休干部党建工作新局面。

（一）提升离退休干部党员学习教育维度

一是从思想上下功夫。加强全区各单位部门、离退休党组织负责人对离退休干部党建工作的重视，多层次搭建学习平台，多形式创新学习模式，多“菜单”丰富学习内容，不断增强离退休干部党员的获得感、归属感和幸福感，更好地把离退休干部党员拧在一起，让组织更加团结、社会更加和谐。二是从方式上下功夫。拓展外延、联系实际，确保学习教育的持久活力。采用离退休干部党员喜闻乐见、新兴便捷的媒介手段开展学习活动，指导其通过微信、微博、网站、“云岭先锋”“学习强国”APP等信息平台，不断加速学习的节奏、扩大学习的广度，时时处处让他们汲取到学习教育带来的力量。三是从内容上下功夫。持续加强文化知识的学习和教育，帮助离退休干部党员在海量信息中选择最有价值的内容，提高综合素质和实践能力。进一步加强健康心态教育，邀请专业老师作建设和维护心理健康等方面的授课，帮助他们尽快转变角色，适应新的生活。通过上门走访、问卷调查、微信询问等方式，深度了解离退休干部党员在不同时期想学习的知识和技能，或者最近一段时间他们关注的热点问题，将相应的内容编入学习活动议程，不断提高学习活动的吸引力和精彩度，促进离退休干部党员从“要我学”到“我要学”的转变。

（二）提升离退休干部党员管理维度

一是做好晋宁区区级层面的顶层设计，明确职责。突出晋宁区离退休干部党工委组织建设，按照工作要求配齐配强领导班子和工作人员，给予经费保障，明确工作职责和工作措施。各离退休干部党支部工作经费由区级财政进行保障，预算落实给各支部，用于开展各类活动。二是健全制度，完善村（社区）党组织与离退休干部党员原工作单位之间的沟通机制，明确信息畅通、经费保障、双方权责等具体事宜。村（社区）党组织可定期或不定期将其学习情况、公开承诺及践诺情况进行通报，同时与离退休干部党员原工作单位就离退休干部党员管理中的好经验、好做法、典型事迹进行学习和交流。

（三）提升离退休干部党员保障维度

一是加大力度支持离退休干部党支部班子成员正常履职。搭建平台，为离退休干部党支部班子成员培训提高和外出学习提供机会。建立激励考评机制，对有良好表现的支部和支部书记、委员给予表彰奖励，激发队伍活力。二是强化经费保障，解除后顾之忧。与区委组织部、区财政局、区人社局形成合力，采取财政列支、单位缴纳等方式，建立“退休基金”，对于离退休干部党员在履职过程中发生事故伤害或有因果关系的身体损伤等情况，从基金中给予补偿。每年为离退休干部党支部书记、副书记、委员购买人身意外伤害保险，并将交通、通讯等补贴纳入财政给予保障。三是为离退休干部党支部安排专门的党务工作者。因老同志身体机能下降，要求各单位部门安排专人配合开展离退休干部党员的管理工作，通过电话、走访等方式经常与年老多病、行动不便的离退休党员，特别是流动党员保持联系，及时传达党内文件精神，了解思想动态和生活情况。

（晋宁区委微软365企业版_office365登陆账号没有反应_365bet娱乐场网站  供稿）