李光飞，男，汉族，大学学历，现任昆明市盘龙区委组织部副部长、区委微软365企业版_office365登陆账号没有反应_365bet娱乐场网站局长。他自2019年4月担任现职以来，始终围绕盘龙区委中心工作，紧扣省、市委微软365企业版_office365登陆账号没有反应_365bet娱乐场网站部署要求，以一名共产党员的标准严格要求自己，切实从政治引领、组织凝聚、服务管理、作用发挥、阵地建设等方面发光发力，真正用心沁润、用情滴灌，细心细致服务好全区老干部，推动老干部各项工作走在全市前列，用实际行动赢得了老干部的一致认可和高度肯定，为盘江之畔奏响了一曲“桑榆正红、夕阳最美”的老干工作之歌。于2019、2020年连续两年被评为优秀公务员。

一、知责于心，让老干部工作“动”起来。

李光飞在工作中始终以服务中心大局为准绳，始终把老干部工作放在心间，真正通过实际行动让老干部工作全面动起来，做到有声有色。

做政治过硬的“行动先锋”。面对2019年机构改革后老干部工作并入组织部门的形势需要，他以“融合提质、改革提效、业务提档”为目标，积极统筹做好区委组织部与区委微软365企业版_office365登陆账号没有反应_365bet娱乐场网站人合、机构合、心合“三融合”文章，主动向区委编办申请增加区老干部活动中心4个编制，明确老干部专兼职人员队伍，理顺老干部工作运行机制，切实将老干部工作与全区组织工作同部署、同落实、同考核，确保老干部各项工作平稳顺利过渡。在省委微软365企业版_office365登陆账号没有反应_365bet娱乐场网站黑龙潭干休所和省老年大学置换、昆明市离退休党员教育中心改造提升、市级老干部小区改造等多个项目推进中当好“联络员”，做好协调对接、沟通联络工作，为项目顺利推进发挥了积极作用。

做素质过硬的“行家里手”。认真学习中央和地方关于加强新形势下离退休工作的系列文件，下功夫学习老干部工作法律法规，不断强化政治理论学习和业务学习，坚持在“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育等活动中带头学、带头干，带领支部党员通过多种形式创造性参与各类学习活动，始终以高素质专业化的标准要求自己，努力使自己成为业务上的能手、政策上的行家。

做措施过硬的“工作标兵”。注重用制度管人、用制度干事，任职以来，先后研究制定下发《盘龙区离休干部精准化服务管理实施办法》《盘龙区离休干部助老员工作制度》《盘龙区干部荣誉退休制度》等系列制度，为离退休干部提供人性化、亲情化、精准化服务。主动用好用活《昆明市离休干部精准服务手册》，建立健全盘龙区“助老员责任清单”“助老员服务清单”和“离休干部需求清单”，于2020年在全市率先实践“干部荣誉退休制度”并作为全市老干工作系统“比学赶超”活动现场观摩项目进行了经验交流。结合辖区实际牵头草拟《盘龙区离退休干部党建融入城市基层党建实施意见》，在桃源社区的试点工作先后得到省、市委微软365企业版_office365登陆账号没有反应_365bet娱乐场网站的肯定，真正在每一件平凡细微的工作中诠释了一名老干部工作者的政治担当。

二、担责于身，让老干部工作“暖”起来。

他始终把落实老干部各项待遇作为第一要务，严格按照省市规定，抓实离退休干部阅文、情况通报、走访慰问等制度，确保及时将党的政策、文件精神和组织的关心送到每位老干部手中。

送学上门有温度。结合党史学习教育，不断创新工作思路，主动为居住在辖区内的223名离休干部量身定制“红色小蜜蜂”，真正送学上门，改“读”党史为“听”党史，受到了离休干部的热烈欢迎和一致好评。

待遇保障有温度。严格落实老干部各项生活待遇，先后牵头完成盘龙区离休干部护理费标准调整提高及临时生活补助发放，提高区内新中国成立初期参加革命工作的退休干部各项生活医疗待遇，提高无固定收入的离休干部遗属生活补助等保障工作，每年主动向区财政争取离退休人员临时生活补助约1.1亿元，切实做到各类资金按时足额发放。

关心关爱有温度。注重从身心上关心关爱老干部，坚持每年元旦、春节、七一、敬老节期间带头入户走访慰问老干部，连续两年到省外看望异地安置老干部，每当有老干部生病住院都尽可能亲自到医院看望慰问，有老干部去世都争取第一时间前往送行，3年来共走访看望老干部110余人次，到殡仪馆送行老干部12人，及时把组织的温暖延伸到了老干工作的方方面面。

无声付出有温度。坚持把服务好老干部作为己责己任，担在身上、放在心里。2019年11月，李光飞同志任职以来第一次组织老干部到省外考察学习，临行前家中老父亲已病危在床，为了不影响服务保障工作，他拒绝了临时替换领队的建议，圆满完成了七天的考察学习任务，返昆时他直接从机场连夜回大理老家，赶去见了父亲最后一面，却始终未能在床边为老人尽心尽孝，真正用无声无悔的付出彰显了新时代老干部工作者的职责使命。

三、尽责于行，让老干部工作“亮”起来。

他坚持在做好“规定动作”的基础上，做好“自选项目”，真正让老干部工作点面开花、层层出彩。

用“活动”作抓手，老干部精神文化生活“亮起来”。坚持围绕老干部精神文化需求，按照“年年有计划、月月有安排、天天有活动”的原则，积极引导老干部以书画文学作品、精品文艺节目讲好盘龙故事、弘扬盘龙精神，做到“月月有小赛”“节庆有活动”，助推老干部精神文化生活精彩纷呈。

用“阵地”搭平台，老干部示范点建设“亮起来”。进一步强化区老干部活动中心和区老年大学阵地建设，把正能量示范点、老年人活动中心、党群活动中心、睦邻中心建设等工作有机结合，在全区打造12个各具特色的“银发先锋之家”，超额完成 “双百工程”建设省市目标任务，区老干部活动中心和区老年大学同时被命名为市级“示范活动中心”和“示范校”。出台《盘龙区推进老年大学教育体系建设工作方案》，整体推进老年大学“区—街道—社区”三级教育体系建设工作，目前盘龙区已建设完成18所社区老年学校。

用“品牌”作引领，老干部党建工作“亮起来”。高度重视离退休干部党建工作，在开展离退休干部“示范党支部”创建的基础上，探索“五融五共”工作法推进退休干部党建融入城市基层党建工作；通过“离退休党组织+庭院治理”工作模式，就近就便把分散、动态的离退休党员编入庭院党支部，通过思想融合、组织融合、服务融合、阵地融合、活动融合，让辖区离退休党员走出“大院”“围墙”，积极融入社区党建“大家庭”参与社区治理各项工作，实现离退休党组织建设和社会治理“双提升、双促进”。目前全区共创建11个区级、6个市级、1个省级离退休示范党支部，联盟街道金星12号院被评为省级离退休示范党支部。盘龙区离退休干部党建融入城市基层党建工作做法在2020年全市离退休干部党建工作座谈会作经验交流，真正用工作实绩展现了新时代老干部工作者的进取精神。

四、落责于细，让老干部工作“融”起来。

他始终按照党性最强、作风最正、工作出色的要求，从严律己，把老干部工作与其他各项工作相统筹、相融合、相推进，当好作风严明的表率、履职尽责的表率。

将责任落实融入重大工作。遇有重大工作安排时，李光飞都主动担当，积极参与，先后负责推动落实扫黑除恶斗争、文明单位创建、疫情期间新闻宣传等工作，不断在制度建设、模范机关创建上下功夫，有力推动区组织部先后获评国家“节约型机关”、市级文明单位荣誉称号。

将责任落实融入分管工作。李光飞除担任区委微软365企业版_office365登陆账号没有反应_365bet娱乐场网站局长外，还具体分管组织部人才科、老干部服务管理科工作。特别是去年12月以来，李光飞又增加分管了办公室工作，面对分管科室多、工作杂乱的局面，他没有一句怨言，始终兢兢业业、勤勤恳恳、任劳任怨，带头加班加点开展工作，以清晰的工作思路和工作干劲推动分管工作迈上了新台阶、取得了新突破。

将责任落实融入支部工作。作为支部书记，他带头落实“一机关一品牌一支部一特色”创建活动，有力抓实 “双报到双服务双报告”和“我为群众办实事”实践活动，助推支部获评昆明市“五星级”示范党支部称号，真正用严谨细致的工作作风树立了新时代老干部工作者的敬业形象。

（盘龙区委组织部  供稿）